De directeuren en werknemers van de Staat zijn ingehuurd personeel dat is aangesteld in overeenstemming met de regels voor aanstelling. Hun benoeming, ontslag, overplaatsing en berisping worden uitgevoerd door degenen die hun administraties, directies of afdelingen leiden en in overeenstemming met de administratieve voorschriften.

The State’s directors and employees are hired staffs who are contracted in accordance with the rules of hiring. Their appointment, removal, transfer and censure would be carried out by those who head their admistrations, directorates or departments and in accordace to the administrative regulations.

Dit is afgeleid van de regels met betrekking tot ingehuurd personeel. De werkgever en de werknemer dienen zich te houden aan het huurcontract, aangezien het contract voor beide partijen bindend is volgens wat er is overeengekomen. Het zou bijvoorbeeld onrechtmatig zijn om een werknemer te ontslaan voordat de contracttermijn is verstreken.

This is deduced from the rules concerning hired personnel. The employer and the employee should abide by the contract of hiring, because the contract is binding on both sides according to what has been contracted. For example, it would be, for instance, unlawful to remove an employee before the term of contract had expired.

Het naleven van de algemene administratieve regels maakt deel uit van de in het contract vastgelegde voorwaarden en deze moeten worden nagekomen. De Boodschapper van Allah ﷺ zei: “De moslims zijn gebonden aan hun voorwaarden.” [Overgeleverd door Abu Dawoud van Abu Hurairah] Wat betreft de overplaatsing van personeel van de ene naar de andere plaats, dit dient eveneens onderworpen te zijn aan de arbeidsovereenkomst.

Abiding by the general administrative rules, forms part of the conditions laid out in the contract and these must be honoured. The Messenger of Allah (pbuh) said; “The Muslims are bound by their conditions.” [Narrated by Abu Dawoud from Abu Hurairah] As for the transfer of personnel from one place to another, this should also be subject to the contract of employment.

De persoon die verantwoordelijk is voor het aannemen, overplaatsen, berispingen geven en ontslaan van personeel, is de directeur van de betreffende afdeling, directie of administratie. Dit komt doordat hij verantwoordelijk is voor de afdeling van hun werk, en hij is degene die de macht heeft volgens de verantwoordelijkheid die aan hem is toevertrouwd.

The one responsible to hire, transfer, censure and dismiss staff would be the director of the respective department, directorate or administration. This is because He is in charge of the department of their work, and He is the one who has the power according to the responsibility entrusted to him.