Gaji harus ditentukan sesuai dengan manfaat pekerjaan, atau manfaat bagi karyawan, dan bukan berdasarkan pengetahuan dan/atau kualifikasi karyawan. Tidak boleh ada kenaikan gaji tahunan bagi karyawan. Sebaliknya, mereka harus diberi nilai penuh dari gaji yang layak mereka terima atas pekerjaan yang mereka lakukan.

The salary is to be determined according to the benefit of the work, or the benefit of the employee, and not according to the knowledge and/or qualifications of the employee. There have to be no annual increments for employees. Instead, they have to be given the full value of the salary they deserve for the work they do.

Dalil untuk artikel ini adalah definisi syar'i tentang ijarah (sewa-menyewa tenaga kerja), karena definisi syar'i merupakan hukum syar'i yang sama dengan kaidah syar'i, sebab ia disimpulkan dari dalil atau dalil-dalil syar'i melalui ijtihad yang benar. Oleh karena itu, definisi tersebut dianggap sebagai dalil bagi masalah yang diterapkannya, sebagaimana hukum syar'i dianggap sebagai dalil bagi masalah yang diterapkannya. Dalam kedua keadaan ini, nash syar'i dianggap sebagai dalil bagi hukum syar'i yang berlaku pada masalah tersebut, atau bagi definisi syar'i yang berlaku pada masalah tersebut. Definisi syar'i tentang ijarah adalah: "akad atas pertukaran jasa dengan imbalan", dan jasa dalam hal pekerja adalah either jasa pekerjaan yang ia lakukan, seperti seorang insinyur, atau jasa pribadi seperti pelayan; kedua jenis jasa inilah yang dapat menjadi objek akad, dan tidak benar bahwa selain keduanya menjadi objek akad. Dari sini dapat dilihat bahwa akad tidak dapat berlaku atas jasa berupa tingkat pengetahuan atau jumlah kualifikasi, melainkan atas jasa pekerja, baik berupa jasa pribadi maupun pekerjaannya. Gaji merupakan imbalan atas jasa yang menjadi objek akad tersebut. Karena itu, yang disebut sebagai golongan pegawai negeri, yakni bagaimana nilai gaji ditetapkan, tidak dilakukan berdasarkan kualifikasi atau pengetahuan, melainkan hanya ditetapkan menurut orang itu sendiri jika ia akan melaksanakan pekerjaan secara langsung seperti pelayan, atau menurut kegunaan pekerjaan yang ia lakukan serta pengalamannya seperti insinyur, dan tidak ada selain itu, karena hal ini selaras dengan definisi tersebut.