5.9 Qui est l'Employé ?

5.9 Qui est l'Employé ? - Le système économique de l'Islam | System Of Islam

sans aucune différence dans la règle divine entre l'employé de l'État et l'employé d'autrui. Ainsi, concernant l'employé de l'État, l'employé d'un groupe et l'employé d'un individu, chacun d'eux est un travailleur, et les lois du travail s'appliquent à eux. En d'autres termes, chacun d'eux est un employé et les règles de l'embauche s'appliquent à eux. Ainsi, l'agriculteur est un employé, le serviteur est un employé, les ouvriers dans les usines sont des employés, les commis des marchands sont des employés, les fonctionnaires sont des employés, et chacun d'eux est un travailleur. Cela est parce que le contrat d'embauche porte sur les bénéfices des biens, le bénéfice du travail ou le bénéfice de la personne. Si cela devait s'appliquer aux bénéfices des biens, alors le sujet de l'employé n'y serait pas inclus, car il n'a aucun rapport avec cela. S'il devait s'appliquer au bénéfice du travail, comme l'embauche d'un artisan pour certains travaux, ou s'il s'applique au bénéfice de la personne, comme l'embauche de serviteurs et d'ouvriers, alors ceux-ci se rapportent à l'employé, et c'est ce sur quoi le sujet de l'emploi s'applique.

with no difference in the divine rule between the employee of the State and the employee of others. So concerning the employee of the State, the employee of the group, and the employee of the individual, each of them is a worker, and the laws of labour apply on them. In other words each of them is an employee and the rules of hiring apply on them. So the farmer is an employee, the servant is an employee, the workers in factories are employees, the clerks of merchants are employees, the civil servants are employees, and every one of them is a worker. This is because the contract of hiring is over the benefits of the assets, the benefit of the work or the benefit of the person. If this were to be applied on the benefits of the assets then the subject of the employee is not included in it, as he has no relation with it. If it were to be applied on the benefit of the work such as hiring a craftsmen for certain works, or if it applies on the benefit of the person such as hiring servants and workers, then these relate to the employee, and this is what the subject of employment applies upon.