L'embauche consiste à utiliser le bénéfice de la chose louée. En ce qui concerne le travailleur, l'embauche consiste à utiliser son effort. Il est nécessaire, lors de l'embauche d'un travailleur, de définir le travail, la durée du travail, le salaire et l'effort. Le travail doit être défini de manière à ne pas devenir inconnu, car une embauche basée sur un travail inconnu est invalide (Fasid). Il est également nécessaire de définir la durée du travail, comme par exemple quotidien, mensuel ou annuel. De même, le salaire du travailleur doit être défini. Ibn Mas’oud a dit : Le Prophète ﷺ a dit : « Si l'un d'entre vous emploie un travailleur, il doit l'informer de son salaire. » Il est également nécessaire de définir l'effort que le travailleur doit fournir. En conséquence, il n'est pas permis d'exiger du travailleur un travail qui dépasse ses capacités. Allah (SWT) a dit :