Il est permis d'être engagé pour entreprendre toute forme de travail licite (Halal). Citons, par exemple, l'embauche à des fins de commerce, d'agriculture, d'industrie (manufacture), de service et de délégation. Dans les affaires judiciaires, on peut être engagé pour transmettre la réponse d'un demandeur ou d'un défendeur, collecter les preuves et les remettre au juge, revendiquer des droits ou régler des litiges entre les gens. De même, on peut être engagé pour le forage de puits, la construction, la conduite de voitures et d'avions, l'impression de livres, la copie du Mushaf et le transport de passagers, entre autres travaux licites.

It is permissible to be contracted to undertake every lawful (Halal) form of work. Examples are hiring for the purpose of trading, farming, industry (manufacturing), serving and deputation. In judicial matters one may be hired to convey the response of a claimant or defendant, collect the evidence and deliver it to the judge, claim rights or settle disputes among people. Also one can be hired for drilling wells, building, driving cars and aeroplanes, printing books, copying the Mushaf, and carrying passengers, among other lawful works.

L'embauche peut concerner un travail spécifique ou l'exécution d'un travail de nature particulière. Si l'embauche est contractée pour un travail précis destiné à un employé particulier, par exemple si Khalid a embauché Mohammed pour coudre une robe spécifique ou pour conduire une voiture spécifique, alors Mohammed doit accomplir le travail et il ne lui est nullement permis d'autoriser une autre personne à effectuer le travail en son nom. Si Mohammed tombait malade ou devenait incapable d'accomplir le travail, aucune autre personne n'est autorisée à le faire à sa place car l'employé avait été désigné. Si la robe spécifique était détruite ou si la voiture spécifiée tombait en panne, Mohammed ne serait pas obligé de travailler sur autre chose que ces deux éléments, car le type de travail avait été défini.

Hiring could be for a specific job, or for doing work of a specific description. If hiring is contracted for a particular job for a certain employee, for example if Khalid hired Mohammed to sew a particular dress or to drive a particular car, then Mohammed should do the work and He is not allowed at all to authorise another person to do the job on his behalf. If Mohammed became sick or was incapable of doing the work, no other person is allowed to do it instead of Him because the employee had been designated. If the particular dress was destroyed or the specified car had broken down, Mohammed would not be obliged to work on other than those two, because the type of work had been defined.

Cependant, si l'embauche a été contractée sur la base de quelque chose qui est décrit dans la responsabilité de l'employé, ou un type d'employé décrit, ou un certain travail, la règle est différente. Dans ces cas, l'employé peut accomplir le travail et il lui est permis de déléguer une personne pour effectuer la tâche en son nom. S'il tombe malade ou s'il est incapable d'accomplir le travail, il est tenu de déléguer une personne pour faire le travail à sa place. Il est également tenu de conduire toute voiture ou de coudre tout vêtement fourni par l'employeur tant que le contrat décrit un tel travail. Cela est parce que la définition ne portait pas sur le travail lui-même, mais sur son type, ainsi tout travail sur n'importe quoi est contraignant tant qu'il est du même type que celui spécifié dans le contrat. Dans ce cas, sa définition se fait par description et non en le nommant spécifiquement, laissant le choix à l'employé d'accomplir tout ce qui relève du type contractuel.

However, if hiring was contracted over something which is described in one’s responsibility, or a described type of employee, or a certain job, the rule is different. In these cases, the employee can do the work and He is allowed to delegate a person to do the job on his behalf. If He becomes sick or is unable to do the work, He is bound to delegate a person to do the job instead of him. He is also under duty to drive any car or sew any dress provided by the employer as long the contract describes such work. This is because the definition was not for the work itself, but is for its type, so any work on anything is binding as long as it is of the same type as the contract specified. In this case its definition would be by description and not by naming it specifically, leaving the choice for the employee to perform anything of the contracted type.

Définir le type de travail inclut la description de l'ouvrier qui effectuera la tâche afin de démontrer la nature de son effort, comme un ingénieur. Sa description inclut également le travail qui doit être accompli. Cela explique la nature de l'effort qui y est consacré, comme dans l'exemple du forage d'un puits. Définir le travail par une telle description est similaire à le définir en le nommant. Il est donc acceptable de définir le travail en le décrivant ou en le nommant spécifiquement. Il suffit d'être fidèle à sa responsabilité, bien qu'elle soit invisible, comme si elle était présente et tangible. Ainsi, tout comme il est permis d'embaucher un ingénieur nommé, spécifiquement défini, il est permis d'embaucher un ingénieur selon une certaine description. De même, il est permis d'embaucher un tailleur pour coudre une chemise spécifique, et il est également permis d'embaucher une personne pour coudre une chemise d'une certaine description.

Defining the type of work includes describing the worker who will do the job so as to demonstrate the nature of his effort, such as an engineer. Its description also includes the work, which has to be performed. This explains the nature of the effort spent in it, such as in the example of drilling a well. Defining the work by such description is similar to defining it by naming it. It is, therefore, acceptable to define the work by describing it or to define it by specifically naming it. It is enough to be due in one’s responsibility, though unseen, as if it is present and tangible. So, just as it is allowed to hire a named engineer, specifically defined, it is allowed to hire an engineer of a certain description. Similarly it is permissible to hire a tailor to sew a specific shirt and it is also allowed to hire a person to sew a shirt of a certain description.

Si une personne accepte d'effectuer un travail, elle est autorisée à le confier à une autre personne avec un salaire moindre et à ainsi tirer profit de la différence. Cela est permis car il lui est autorisé d'embaucher d'autres personnes pour effectuer le travail pour n'importe quel salaire. Ce que les commerçants, tels que les tailleurs et les charpentiers, font en termes d'embauche de travailleurs pour travailler pour eux, et ce que les entrepreneurs font en termes d'embauche de personnes pour effectuer des travaux qu'ils ont eux-mêmes été contractés pour réaliser, est tout à fait autorisé, quel que soit le montant qu'ils paient à leurs employés. Il s'agit toujours d'une embauche, que ce soit pour l'exécution de travaux spécifiques ou pour une certaine période. Tous ces travailleurs sont une forme de travail privé, ce qui est licite en Shar’a.

If a person accepted to do some work, He is allowed to give it to another person with a lesser wage and thus profit by the difference. This is because He is allowed to hire others to do the work for any wage.What business people, like tailors and carpenters, do in terms of hiring workers to work for them, and what contractors do in terms of hiring people to do work they themselves have been contracted to perform, are all allowed, regardless of what they pay their employees. This is still hiring whether for performing specific works or for a certain period. All such workers are a type of private labour, which is lawful in Shar’a.

Le fait pour une personne d'embaucher des travailleurs à la condition qu'elle prélève une partie de leurs salaires, ou qu'elle se nomme superviseur d'entre eux en échange d'une partie de leurs salaires, n'est pas autorisé. Cela est dû au fait qu'elle aurait alors usurpé une partie des salaires qui leur sont destinés. Abu Dawud a rapporté d'après Abu S’aid al-Khudri que le Prophète ﷺ a dit : « Prenez garde à la répartition. » Nous avons dit : « Ô Messager d'Allah, qu'est-ce que la répartition ? » Il a dit : « Une chose convenue entre les gens, mais dont une partie est réduite. » Dans une autre narration d'Ataa, le Prophète ﷺ a dit : « Qu'une personne ait le contrôle sur un groupe de personnes de sorte qu'elle prélève sur leurs parts. » Ainsi, si un entrepreneur passait un accord avec une personne pour lui amener cent travailleurs à raison d'un dinar par jour chacun, et qu'il donnait à chacun d'eux moins d'un dinar, cela ne serait pas autorisé. Le montant pour lequel il a contracté est considéré comme un salaire défini pour chacun d'entre eux. S'il en déduisait une partie, il aurait pris sur leurs droits. Si toutefois il était engagé pour amener cent travailleurs sans mentionner leurs salaires, alors la personne est autorisée à leur donner moins que le montant contracté car elle n'aurait pas réduit leurs salaires assignés.

For a person to hire workers on condition that He takes a part of their wages, or appoints himself as a supervisor over them in return for a part of their wages, is not allowed. This is because He would have then usurped a part of the wages assigned to them. Abu Dawud narrated from Abu S’aid al-Khudri that the Prophet (pbuh) (pbuh) said: “Beware of the apportionment. “We said: ‘O Messenger of Allah, what is the apportionment?’ He said: “A thing agreed among people, but a part is reduced of it.’” In another narration from Ataa, the Prophet (pbuh) (pbuh) said: “That a person is in control over a group of people so He takes from their shares.” So if a contractor made an agreement with a person so as to bring Him one hundred workers each for one dinar a day, and He gave each of them less than one dinar, this would not be allowed. The amount which He contracted for, is considered a defined wage for every one of them. If He deducted from it He would have taken from their rights. If however, He was contracted to bring one hundred workers without mentioning their wages, then the person is allowed to give them less than the contracted amount because He would have not reduced their assigned wages.

Il est également une condition de définir le type de travail de telle manière qu'il devienne connu, afin que l'embauche soit conclue sur une chose connue. En effet, l'embauche pour un travail inconnu est invalide. Ainsi, si une personne dit à un travailleur qu'il a été embauché pour transporter certaines boîtes de marchandises particulières vers l'Égypte pour dix dinars, alors l'embauche est valide (licite). Elle est également valide s'il a dit qu'il avait été embauché pour les transporter pour un dinar par tonne, ou s'il avait été embauché pour les transporter, une tonne pour un dinar, et que tout ce qui dépasse serait calculé. Cela sera valide tant qu'il a utilisé des mots indiquant qu'il devait tous les transporter. Mais s'il a dit de les transporter, une tonne pour un dinar, et que tout ce qui est en surplus doit être calculé en conséquence, c'est-à-dire tout ce qui est transporté en surplus parmi les restantes, cela n'est pas valide, car une partie de l'objet du contrat est inconnue. Cependant, s'il lui a demandé de transporter chaque tonne pour un dinar, cela est valide, tout comme s'il l'avait embauché pour lui puiser de l'eau, chaque mètre pour un penny, ce qui est autorisé. Il est donc une condition que l'embauche porte sur une chose connue. Si toutefois l'ignorance est impliquée, l'embauche devient invalide.

It is also a condition to define the type of work in such a manner that it becomes known, so that hiring is concluded over a known thing. This is because hiring for unknown work is invalid. So if a person told a worker that He had been hired to carry some particular boxes of goods to Egypt for ten dinars, then the hiring is valid (lawful). It is valid also if He said He had been hired to carry them for one dinar per ton, or if He had been hired to carry them, one ton for one dinar, and anything over that would be calculated. This will be valid as long as He used words that indicated that He should carry them all. But if He said to carry them, one ton for one dinar, and whatever is extra is to be calculated accordingly, meaning whatever extra was carried of the remaining ones, this is not valid, because some of the contracted matter is unknown. However, if He asked Him to carry every ton for one dinar, this is valid, just as if He had hired Him to draw for Him water, every metre for one pence, which is allowed. So it is a condition that hiring be about a known thing. If however ignorance is involved, the hiring becomes invalid.