یہ شرط ہے کہ اجرت کے عوض دی جانے والی جائیداد (مال) ایسی گواہی اور وضاحت کے ساتھ معلوم ہو کہ اس کے بارے میں کوئی ابہام باقی نہ رہے۔ کیونکہ نبی کریم ﷺ نے فرمایا: "جو شخص کسی کو کام پر رکھے، اسے اس کی اجرت کے بارے میں مطلع کرنا چاہیے"۔ اجرت کے عوض نقد رقم، غیر نقد چیز، جائیداد یا کوئی فائدہ دینا جائز ہے۔ ہر وہ چیز جو قیمت کے طور پر جائز ہے وہ اجرت کے طور پر بھی جائز ہے، خواہ وہ کوئی سامان ہو یا کوئی فائدہ، اس شرط کے ساتھ کہ وہ معلوم ہو؛ لیکن اگر وہ نامعلوم ہو تو وہ باطل ہوگی۔ چنانچہ اگر کسی شخص کو فصل کاٹنے کے لیے اس شرط پر کام پر رکھا جائے کہ اسے کاٹی گئی فصل کا ایک حصہ اجرت کے طور پر ملے گا، تو یہ جائز نہیں ہے کیونکہ اجرت نامعلوم ہے۔ جبکہ اگر اسے ایک صاع یا دو صاع کے عوض کام پر رکھا جائے تو یہ جائز ہے۔ مزدور کو اس کے کھانے اور کپڑوں کے عوض بھی کام پر رکھنا جائز ہے، یا اسے اس کے کھانے اور کپڑوں کے ساتھ اجرت بھی دی جا سکتی ہے، کیونکہ یہ اس عورت کے معاملے میں جائز ہے جو بچے کو دودھ پلاتی ہے۔ اللہ سبحانہ و تعالیٰ نے فرمایا: