国家の公務員はすべて、雇用の規則に従う被雇用者である。彼らの任命と解任、配置転換と懲戒は、それぞれの役所、部局または行政機関の最高の管理責任者によって行われる。

The civil servants in the state are all employees, in accordance with the rules of employment. Their appointment and removal, transfer and discipline, are done by the one responsible for the highest administration of their offices, departments or administration.

これは雇用に関する規定に基づくものです。契約によって必要とされることを遵守することは義務であり、それは雇用者にとっても、契約された内容を遵守することが義務であるのと同様です。契約は当事者双方が合意した内容に基づいて双方を拘束するものだからです。したがって、被雇用者が一定期間雇用されている場合、定められた期間中にその業務から解任することは有効ではありません。

This is based on the rules regarding employment, since it is obligatory to adhere to whatever is necessitated by their contract, just as it is obligatory upon him to adhere to what he was contracted for, since the contract is binding upon both parties upon what they agreed, so if the employee is employed for a period, it is not valid to remove him from what he was employed to do for the defined period.

行政制度の遵守については、遵守すべき雇用条件の一つとして扱われます。彼はこう述べています。

As for the adherence to the administrative systems, this is considered from the conditions of employment that must be adhered to. He said,

. » الْمُسْلِمُونَ عَلَى شُرُوطِهِمْ « .

. » الْمُسْلِمُونَ عَلَى شُرُوطِهِمْ « .

「ムスリムは自らの条件に縛られる」（アブー・ダーウードがアブー・フライラより伝えた）。公務員を一つの職務から別の職務へ異動させることに関しては、それは雇用契約に含まれるため、任命時の契約に従って扱われる。

“The Muslims will be bound by their conditions” (reported by Abu Dawud from Abu Hurayrah). With respect to transferring the civil servants from one task to another, this falls under the employment contract and so it is treated according to the contract when appointed.

その者を任命し、懲戒し、解任する責任を負うのは、彼らが勤める事務所、部局、行政組織の最高位の管理を担う者である。なぜなら、その者は彼らが勤務する事務所に対して責任を負っており、与えられた責任によって必要となる権限を持っているからである。

The one responsible to appoint, discipline and remove them is the one who is in charge of the highest administration of their offices, departments, and administrations, since he is the one who is responsible for the office they work in, and is the one who has the power that is necessitated by the responsibility he has been assigned to.