Die Anmietung besteht darin, den Nutzen der gemieteten Sache in Anspruch zu nehmen. Bei einem Arbeiter bedeutet die Anmietung, seine Arbeitskraft in Anspruch zu nehmen. Bei der Anmietung eines Arbeiters ist es notwendig, die Arbeit, die Dauer der Arbeit, den Lohn und die Anstrengung festzulegen. Die Arbeit muss so festgelegt werden, dass sie nicht unbekannt bleibt, denn die Anmietung auf der Grundlage einer unbekannten Arbeit ist ungültig (Fasid). Ebenso ist es notwendig, die Dauer der Arbeit festzulegen, etwa täglich, monatlich oder jährlich. Ebenso muss der Lohn des Arbeiters festgelegt werden. Ibn Mas'ud sagte: Der Prophet ﷺ sagte: „Wenn einer von euch einen Arbeiter einstellt, dann soll er ihn über seinen Lohn informieren.“ Ferner ist es notwendig, die Anstrengung festzulegen, die der Arbeiter aufwenden muss. Dementsprechend ist es nicht erlaubt, vom Arbeiter eine Arbeit zu verlangen, die über seine Fähigkeit hinausgeht. Allah (SWT) sagt:

Hiring involves utilising the benefit of the hired thing. With regard to the worker, hiring is utilising his effort. It is necessary in hiring a worker, to define the work, the period of work, the wage and the effort. The work has to be defined so as not to become unknown, because hiring based on unknown work is invalid (Fasid). It is also necessary to define the period of work, such as daily, monthly or yearly. Similarly, the wage of the worker has to be defined. Ibn Mas’oud said: The Prophet (pbuh) (pbuh) said: “If any one of you employed a worker then He has to inform Him of his wage.” It is also necessary to define the effort that the worker has to expend. Accordingly it is not allowed to demand of the worker work that is beyond his capacity. Allah (swt) said: