हर वैध (हलाल) प्रकार के काम को करने के लिए अनुबंध करना जायज़ है। उदाहरण के तौर पर व्यापार के उद्देश्य से, खेती, उद्योग (निर्माण) और सेवा तथा प्रतिनिधित्व (देपुटेशन) के लिए किसी को काम पर रखना। न्यायिक मामलों में किसी व्यक्ति को दावेदार या प्रतिवादी का जवाब पहुँचाने, साक्ष्य इकट्ठा करके उसे न्यायाधीश तक पहुँचाने, अधिकारों का दावा करने या लोगों के बीच विवाद निपटाने के लिए भी काम पर रखा जा सकता है। इसके अलावा कुएँ खोदने, निर्माण करने, कार और हवाई जहाज़ चलाने, किताबें छापने, मुसहफ़ की नक़ल करने और यात्रियों को ढोने, तथा अन्य वैध कामों के लिए भी किसी को काम पर रखा जा सकता है।

It is permissible to be contracted to undertake every lawful (Halal) form of work. Examples are hiring for the purpose of trading, farming, industry (manufacturing), serving and deputation. In judicial matters one may be hired to convey the response of a claimant or defendant, collect the evidence and deliver it to the judge, claim rights or settle disputes among people. Also one can be hired for drilling wells, building, driving cars and aeroplanes, printing books, copying the Mushaf, and carrying passengers, among other lawful works.

किसी काम पर रखना किसी विशेष कार्य के लिए हो सकता है, या किसी विशेष प्रकार का काम करने के लिए हो सकता है। यदि किसी विशेष कर्मचारी को किसी विशेष कार्य के लिए किराए पर लिया गया हो, उदाहरण के लिए यदि ख़ालिद ने मुहम्मद को एक विशेष कपड़ा सिलने या एक विशेष कार (गाड़ी) चलाने के लिए रखा, तो मुहम्मद को ही वह काम करना चाहिए और उसे यह बिल्कुल अधिकार नहीं है कि वह किसी दूसरे व्यक्ति को अपनी ओर से वह काम करने का अधिकार दे। यदि मुहम्मद बीमार हो जाए या वह काम करने में असमर्थ हो, तो उसकी जगह कोई दूसरा व्यक्ति वह काम नहीं कर सकता, क्योंकि कर्मचारी पहले ही निर्धारित किया जा चुका था। यदि वह विशेष कपड़ा नष्ट हो गया हो या निर्धारित कार ख़राब हो गई हो, तो मुहम्मद उन दोनों के अलावा किसी और चीज़ पर काम करने के लिए बाध्य नहीं होगा, क्योंकि कार्य का प्रकार पहले ही परिभाषित किया जा चुका था।