इस्लाम ने व्यक्ति को यह अधिकार दिया है कि वह कर्मचारियों और मज़दूरों, यानी ऐसे श्रमिकों को अपने लिए काम पर रखे जो उसके लिए कार्य करें। अल्लाह (SWT) ने फ़रमाया:

Islam allowed the individual to employ employees and labourers i.e. workers to work for him. Allah (swt) said:

"हम ही इस दुनिया में उनके बीच उनकी आजीविका बाँटते हैं, और हमने उनमें से कुछ को कुछ पर दर्जों में ऊँचा किया, ताकि कुछ लोग दूसरों से अपना काम लें...." [अज़-ज़ुख़रुफ़: 32] इब्न शिहाब ने वर्णन किया कि उर्वा इब्न अज़-ज़ुबैर ने कहा कि आइशा (रज़ि.), मोमिनों की माता ने कहा: "अल्लाह के रसूल ﷺ और अबू बक्र ने बनी अद-दील के एक व्यक्ति को अनुभवी मार्गदर्शक के रूप में किराए पर लिया, जबकि वह क़ुरैश के काफ़िरों के ही दीन पर था। उन्होंने उसे अपनी दो मादा सवारी ऊँटनियाँ सौंप दीं, और उससे तीन रातों के बाद, तीसरी रात की सुबह, अपने दोनों ऊँटों के साथ सौर की गुफ़ा पर मिलने का वादा तय किया।" अल्लाह (सुब्हानहू व तआला) ने यह भी कहा:

“It is We who portion out between them their livelihood in this world, and We raised some of them above others in ranks so that some may employ others in their work....” [Az-Zukhruf: 32] Ibn Shihab narrated that Urwah ibn Az-Zubair said that Aisha (ra), the mother of the believers said: “The Messenger of Allah (pbuh) and Abu Bakr hired a man from Bani ad-Deel as an experienced guide when He was of the same deen as the kuffar of Quraish. They handed to Him their two female riding camels, and fixed an appointment with Him to meet them at the cave of Thawr after three nights, at the morning of the third night with their two camels.” Allah (swt) also said:

“यदि वे (माताएँ) तुम्हारे लिए दूध पिलाएँ, तो उन्हें उनका पारिश्रमिक दो” [अत-तलाक़: 6]।

“If they (the mothers) suckled for you, give them their wages” [At-Talaq: 6].

बुख़ारी ने अबू हुरैरा (रज़ि.) से रिवायत किया, जिन्होंने कहा कि नबी ﷺ ने फ़रमाया: “अल्लाह अज़्ज़ा व जल्ला ने फ़रमाया, ‘क़ियामत के दिन मैं तीन प्रकार के लोगों का विरोधी होऊँगा: वह व्यक्ति जिसने मेरे नाम पर कोई वचन दिया फिर उसने धोखा दिया, वह व्यक्ति जिसने किसी स्वतंत्र व्यक्ति को बेचा और उसकी क़ीमत खा गया, और वह व्यक्ति जिसने किसी मज़दूर को काम पर रखा और उससे पूरा काम लिया लेकिन उसे उसकी मज़दूरी नहीं दी।’” किराये पर लेना (इजारा) एक ऐसा अनुबंध है जिसमें काम पर रखा गया व्यक्ति नियोक्ता को कोई लाभ पहुँचाता है और नियोक्ता काम पर रखे गए व्यक्ति को संपत्ति देता है। इस प्रकार इसे किसी प्रतिफल के बदले लाभ प्रदान करने का अनुबंध बताया गया है। मज़दूर रखने का अनुबंध या तो मज़दूर द्वारा किए गए काम के लाभ पर आधारित होता है या स्वयं व्यक्ति के लाभ पर आधारित होता है। यदि अनुबंध काम के लाभ पर आधारित है, तो अनुबंध का विषय वह लाभ है जो काम से उत्पन्न होता है, जैसे कुछ कामों के कारीगरों को रखना, जैसे सफ़ाई करने वाले, लोहार और बढ़ई को रखना। लेकिन यदि अनुबंध स्वयं व्यक्ति के लाभ पर आधारित है, तो अनुबंध का विषय व्यक्ति का लाभ है, जैसे नौकरों और अन्य समान प्रकार के मज़दूरों को रखना। ऐसे अनुबंध में मज़दूर एक निश्चित वेतन के बदले केवल एक निश्चित अवधि के लिए नियोक्ता के लिए काम करता है, जैसे कारखाने, बाग़ या खेत में काम करने वाला व्यक्ति। सरकारी कर्मचारी (सरकारी नौकर) इसी श्रेणी में आते हैं। वैकल्पिक रूप से, वह किसी भी व्यक्ति के लिए एक निश्चित काम कर सकता है, जहाँ वह किए गए काम के बदले मज़दूरी पर काम करता है। ऐसे कामों के उदाहरण बढ़ई, दर्ज़ी और मोची हैं। पहले प्रकार का श्रम निजी श्रम है, जबकि दूसरा सार्वजनिक श्रम है।

Bukhari narrated from Abu Hurairah who stated that the Prophet (pbuh) (pbuh) said: “Allah azza wa jalla said, ‘I will be the opponent of three (types of) people on the Day of Judgement: A man who gave (a word) in My name then He deceived, a man who sold a free person and devoured his price, and a man who hired a worker where He received (the work) from Him in full and did not give Him his wage.’” Hiring is delivering a benefit by the hired person to the employer and delivering property from the employer to the employed. It is thus described as a contract to provide a benefit in return for a recompense. The contract of hiring a worker is either based on the benefit of the work carried out by the worker or on the benefit of the worker himself. If the contract is based on the benefit of the work then the contracted matter is the benefit produced by the work, like hiring the craftsmen of certain works, such as hiring the cleaner, the blacksmith and the carpenter. However, if the contract is based on the benefit of the person himself, then the contracted matter is the benefit of the person, like hiring of servants and other similar types of workers. In such a contract the worker works for the employer only for a certain period of time, such as the person who works in a factory, a garden or a farmer, in return for a certain wage. Civil servants (Government employees) fall in this category. Alternatively, He may have a certain job for anyone where He works in return for a wage for the work done. Examples of such jobs are carpenters, tailors and shoemakers. The first type of labour is private labour, while the second one is common labour.