Es lícito contratar a alguien para realizar toda forma de trabajo lícito (halal). Ejemplos son la contratación para el comercio, la agricultura, la industria (manufactura), el servicio y la representación. En asuntos judiciales, uno puede ser contratado para transmitir la respuesta de un demandante o demandado, reunir las pruebas y entregarlas al juez, reclamar derechos o resolver disputas entre personas. Asimismo, uno puede ser contratado para perforar pozos, construir, conducir automóviles y aviones, imprimir libros, copiar el Mushaf y transportar pasajeros, entre otros trabajos lícitos.

It is permissible to be contracted to undertake every lawful (Halal) form of work. Examples are hiring for the purpose of trading, farming, industry (manufacturing), serving and deputation. In judicial matters one may be hired to convey the response of a claimant or defendant, collect the evidence and deliver it to the judge, claim rights or settle disputes among people. Also one can be hired for drilling wells, building, driving cars and aeroplanes, printing books, copying the Mushaf, and carrying passengers, among other lawful works.

La contratación podría ser para un trabajo específico, o para realizar un trabajo de una descripción determinada. Si la contratación se acuerda para un trabajo concreto con un empleado determinado, por ejemplo, si Khalid contrató a Mohammed para coser un vestido en particular o para conducir un coche en particular, entonces Mohammed debe realizar el trabajo y no le está permitido en absoluto autorizar a otra persona a hacerlo en su lugar. Si Mohammed enfermara o quedara incapacitado para realizar el trabajo, ninguna otra persona puede hacerlo en su lugar, porque el empleado había sido designado. Si el vestido en particular fuera destruido o el coche especificado se averiara, Mohammed no estaría obligado a trabajar en ningún otro, porque el tipo de trabajo había sido definido.

Hiring could be for a specific job, or for doing work of a specific description. If hiring is contracted for a particular job for a certain employee, for example if Khalid hired Mohammed to sew a particular dress or to drive a particular car, then Mohammed should do the work and He is not allowed at all to authorise another person to do the job on his behalf. If Mohammed became sick or was incapable of doing the work, no other person is allowed to do it instead of Him because the employee had been designated. If the particular dress was destroyed or the specified car had broken down, Mohammed would not be obliged to work on other than those two, because the type of work had been defined.

Sin embargo, si la contratación se realizó para algo que está descrito en la responsabilidad de una persona, o para un tipo de empleado descrito, o para un trabajo determinado, la norma es diferente. En estos casos, el empleado puede realizar el trabajo y está permitido que delegue en otra persona la tarea en su nombre. Si se enferma o no es capaz de realizar el trabajo, está obligado a delegar en una persona que haga el trabajo en su lugar. También tiene el deber de conducir cualquier automóvil o coser cualquier prenda proporcionada por el empleador, siempre que el contrato describa dicho trabajo. Esto se debe a que la definición no se refería al trabajo en sí, sino a su tipo, por lo que cualquier trabajo sobre cualquier cosa es vinculante siempre que sea del mismo tipo que especificó el contrato. En este caso, su definición se haría por descripción y no por nombrarlo específicamente, dejando al empleado la elección de realizar cualquier cosa del tipo contratado.

However, if hiring was contracted over something which is described in one’s responsibility, or a described type of employee, or a certain job, the rule is different. In these cases, the employee can do the work and He is allowed to delegate a person to do the job on his behalf. If He becomes sick or is unable to do the work, He is bound to delegate a person to do the job instead of him. He is also under duty to drive any car or sew any dress provided by the employer as long the contract describes such work. This is because the definition was not for the work itself, but is for its type, so any work on anything is binding as long as it is of the same type as the contract specified. In this case its definition would be by description and not by naming it specifically, leaving the choice for the employee to perform anything of the contracted type.

Definir el tipo de trabajo incluye describir al trabajador que realizará la tarea para mostrar la naturaleza de su esfuerzo, como un ingeniero. Su descripción también incluye el trabajo que debe llevarse a cabo. Esto explica la naturaleza del esfuerzo invertido en él, como en el ejemplo de perforar un pozo. Definir el trabajo mediante tal descripción es similar a definirlo nombrándolo. Por tanto, es aceptable definir el trabajo describiéndolo o definirlo nombrándolo específicamente. Basta con que sea exigible en la responsabilidad de una persona, aunque no esté a la vista, como si estuviera presente y fuera tangible. Así, del mismo modo que es lícito contratar a un ingeniero con nombre y apellido, específicamente determinado, es lícito contratar a un ingeniero de una cierta descripción. De manera similar, es permisible contratar a un sastre para coser una camisa específica, y también es lícito contratar a una persona para coser una camisa de cierta descripción.

Defining the type of work includes describing the worker who will do the job so as to demonstrate the nature of his effort, such as an engineer. Its description also includes the work, which has to be performed. This explains the nature of the effort spent in it, such as in the example of drilling a well. Defining the work by such description is similar to defining it by naming it. It is, therefore, acceptable to define the work by describing it or to define it by specifically naming it. It is enough to be due in one’s responsibility, though unseen, as if it is present and tangible. So, just as it is allowed to hire a named engineer, specifically defined, it is allowed to hire an engineer of a certain description. Similarly it is permissible to hire a tailor to sew a specific shirt and it is also allowed to hire a person to sew a shirt of a certain description.

Si una persona acepta realizar un trabajo, le está permitido entregárselo a otra persona por un salario menor y así obtener ganancia con la diferencia. Esto se debe a que le está permitido contratar a otros para que realicen el trabajo por cualquier salario. Lo que hacen los comerciantes, como los sastres y los carpinteros, al contratar trabajadores para que trabajen para ellos, y lo que hacen los contratistas al contratar a personas para que realicen un trabajo que ellos mismos se han comprometido a ejecutar, está permitido, independientemente del salario que paguen a sus empleados. Sigue siendo contratación, ya sea para realizar obras específicas o durante un período determinado. Todos estos trabajadores son una forma de trabajo privado, que es lícito en la Sharía.

If a person accepted to do some work, He is allowed to give it to another person with a lesser wage and thus profit by the difference. This is because He is allowed to hire others to do the work for any wage.What business people, like tailors and carpenters, do in terms of hiring workers to work for them, and what contractors do in terms of hiring people to do work they themselves have been contracted to perform, are all allowed, regardless of what they pay their employees. This is still hiring whether for performing specific works or for a certain period. All such workers are a type of private labour, which is lawful in Shar’a.

No está permitido que una persona contrate trabajadores con la condición de quedarse con una parte de sus salarios, ni que se nombre a sí misma supervisora de ellos a cambio de una parte de sus salarios. Esto se debe a que estaría apropiándose de una parte de los salarios que les corresponden. Abu Dawud narró de Abu Sa'id al-Judri que el Profeta ﷺ dijo: “Cuidado con el reparto”. Dijimos: “¡Oh Mensajero de Allah, qué es el reparto?”. Dijo: “Una cosa acordada entre la gente, pero de la que se reduce una parte”. En otra narración de Ataa, el Profeta ﷺ dijo: “Que una persona tenga el control sobre un grupo de personas y tome de sus porciones”. Así pues, si un contratista acordara con una persona traerle cien trabajadores por un dinar al día cada uno, y él les diera a cada uno menos de un dinar, esto no estaría permitido. La cantidad que se pactó se considera el salario definido de cada uno de ellos. Si la redujera, estaría quitándoles sus derechos. Sin embargo, si se le contratara para traer cien trabajadores sin mencionar sus salarios, entonces a la persona se le permite darles menos de la cantidad pactada, porque no habría reducido sus salarios asignados.

For a person to hire workers on condition that He takes a part of their wages, or appoints himself as a supervisor over them in return for a part of their wages, is not allowed. This is because He would have then usurped a part of the wages assigned to them. Abu Dawud narrated from Abu S’aid al-Khudri that the Prophet (pbuh) (pbuh) said: “Beware of the apportionment. “We said: ‘O Messenger of Allah, what is the apportionment?’ He said: “A thing agreed among people, but a part is reduced of it.’” In another narration from Ataa, the Prophet (pbuh) (pbuh) said: “That a person is in control over a group of people so He takes from their shares.” So if a contractor made an agreement with a person so as to bring Him one hundred workers each for one dinar a day, and He gave each of them less than one dinar, this would not be allowed. The amount which He contracted for, is considered a defined wage for every one of them. If He deducted from it He would have taken from their rights. If however, He was contracted to bring one hundred workers without mentioning their wages, then the person is allowed to give them less than the contracted amount because He would have not reduced their assigned wages.

También es condición que el tipo de trabajo se defina de tal manera que resulte conocido, de modo que la contratación se concluya sobre una cosa conocida. Esto se debe a que contratar para un trabajo desconocido es inválido. Así, si una persona le dijo a un trabajador que había sido contratado para transportar ciertas cajas determinadas de mercancía hasta Egipto por diez dinares, entonces la contratación es válida (lícita). También es válida si dijo que había sido contratado para transportarlas a razón de un dinar por tonelada, o si había sido contratado para transportarlas, una tonelada por un dinar, y lo que excediera de eso se calcularía en consecuencia. Esto será válido siempre que haya usado palabras que indiquen que debe transportarlas todas. Pero si dijo que las transportara, una tonelada por un dinar, y que lo que sobrara se calcularía de acuerdo con ello, es decir, lo que se transportara de más de las restantes, esto no es válido, porque parte de la materia contratada es desconocida. Sin embargo, si le pidió que transportara cada tonelada por un dinar, esto es válido, del mismo modo que si lo contrató para que le sacara agua, cada metro por un penique, lo cual está permitido. Por tanto, es condición que la contratación recaiga sobre una cosa conocida. Si, en cambio, interviene la ignorancia, la contratación se vuelve inválida.

It is also a condition to define the type of work in such a manner that it becomes known, so that hiring is concluded over a known thing. This is because hiring for unknown work is invalid. So if a person told a worker that He had been hired to carry some particular boxes of goods to Egypt for ten dinars, then the hiring is valid (lawful). It is valid also if He said He had been hired to carry them for one dinar per ton, or if He had been hired to carry them, one ton for one dinar, and anything over that would be calculated. This will be valid as long as He used words that indicated that He should carry them all. But if He said to carry them, one ton for one dinar, and whatever is extra is to be calculated accordingly, meaning whatever extra was carried of the remaining ones, this is not valid, because some of the contracted matter is unknown. However, if He asked Him to carry every ton for one dinar, this is valid, just as if He had hired Him to draw for Him water, every metre for one pence, which is allowed. So it is a condition that hiring be about a known thing. If however ignorance is involved, the hiring becomes invalid.