ইসলাম ব্যক্তিকে কর্মচারী ও শ্রমিক নিয়োগ করে নিজের জন্য কাজ করানোর অনুমতি দিয়েছে। আল্লাহ (SWT) বলেন:

Islam allowed the individual to employ employees and labourers i.e. workers to work for him. Allah (swt) said:

“আমি তাদের মধ্যে পার্থিব জীবনের জীবিকা বণ্টন করি এবং একদলকে অন্যদলের উপর মর্যাদায় উন্নীত করি, যাতে তারা একে অন্যকে কাজে লাগাতে পারে....” [আয-যুখরুফ: ৩২] ইবনু শিহাব বর্ণনা করেছেন যে, উরওয়াহ ইবনু আয-যুবায়র বলেছেন, মুমিনদের মাতা আয়েশা (রা) বলেছেন: “আল্লাহর রাসূল ﷺ ও আবু বকর বনী আদ-দীলের এক ব্যক্তিকে অভিজ্ঞ পথপ্রদর্শক হিসেবে নিয়োগ করেছিলেন, যদিও সে কুরাইশের কাফিরদের ধর্মেরই অনুসারী ছিল। তারা তাঁদের দুটি মাদি বাহন উট তার হাতে তুলে দিয়েছিলেন এবং তিন রাত পর, তৃতীয় রাতের ভোরে, উট দুটি নিয়ে সাওর গুহার কাছে তাদের সঙ্গে দেখা করার জন্য সময় ঠিক করেছিলেন।” আল্লাহ (সুবহানাহু ওয়া তাআলা) আরও বলেছেন:

“It is We who portion out between them their livelihood in this world, and We raised some of them above others in ranks so that some may employ others in their work....” [Az-Zukhruf: 32] Ibn Shihab narrated that Urwah ibn Az-Zubair said that Aisha (ra), the mother of the believers said: “The Messenger of Allah (pbuh) and Abu Bakr hired a man from Bani ad-Deel as an experienced guide when He was of the same deen as the kuffar of Quraish. They handed to Him their two female riding camels, and fixed an appointment with Him to meet them at the cave of Thawr after three nights, at the morning of the third night with their two camels.” Allah (swt) also said:

“যদি তারা (মায়েরা) তোমাদের জন্য স্তন্যপান করায়, তবে তাদের পারিশ্রমিক দাও” [আত-তালাক: ৬]।

“If they (the mothers) suckled for you, give them their wages” [At-Talaq: 6].

বুখারী আবূ হুরায়রা (রাঃ) থেকে বর্ণনা করেছেন যে, নবী ﷺ বলেছেন: "আল্লাহ আযযা ওয়া জাল্লা বলেন, 'কিয়ামতের দিন আমি তিন ধরনের মানুষের প্রতিপক্ষ হব: যে ব্যক্তি আমার নামে অঙ্গীকার করেছে, অতঃপর বিশ্বাসঘাতকতা করেছে; যে ব্যক্তি একজন স্বাধীন মানুষকে বিক্রি করে তার মূল্য ভোগ করেছে; এবং যে ব্যক্তি একজন শ্রমিক নিয়োগ করেছে, অতঃপর তার থেকে পূর্ণ কাজ আদায় করেছে কিন্তু তাকে তার মজুরি দেয়নি।'" ইজারা হলো নিয়োজিত ব্যক্তির পক্ষ থেকে নিয়োগকর্তার জন্য উপকার প্রদান এবং নিয়োগকর্তার পক্ষ থেকে নিয়োজিত ব্যক্তির কাছে সম্পত্তি হস্তান্তর। এভাবে একে প্রতিদানের বিনিময়ে উপকার প্রদানের চুক্তি হিসেবে বর্ণনা করা হয়। শ্রমিক নিয়োগের চুক্তি হয় শ্রমিকের দ্বারা সম্পাদিত কাজের উপকারের ভিত্তিতে, নয়তো শ্রমিক নিজের উপকারের ভিত্তিতে। যদি চুক্তি কাজের উপকারের ভিত্তিতে হয়, তবে চুক্তির বিষয় হলো কাজের দ্বারা উৎপন্ন উপকার, যেমন নির্দিষ্ট কাজের কারিগর নিয়োগ করা, যেমন ঝাড়ুদার, কামার ও কাঠমিস্ত্রি নিয়োগ। তবে যদি চুক্তি ব্যক্তির নিজের উপকারের ভিত্তিতে হয়, তবে চুক্তির বিষয় হলো ব্যক্তির উপকার, যেমন চাকর ও অন্যান্য অনুরূপ শ্রমিক নিয়োগ। এ ধরনের চুক্তিতে শ্রমিক একটি নির্দিষ্ট সময়ের জন্য নিয়োগকর্তার জন্য কাজ করে, যেমন কারখানা, বাগান বা খামারে কর্মরত ব্যক্তি, একটি নির্দিষ্ট মজুরির বিনিময়ে। সরকারি কর্মচারীরা (সরকারি চাকরিজীবী) এই শ্রেণির অন্তর্ভুক্ত। অথবা সে যেকোনো ব্যক্তির জন্য একটি নির্দিষ্ট কাজ করতে পারে, যেখানে সম্পাদিত কাজের বিনিময়ে মজুরি পায়। এরূপ কাজের উদাহরণ হলো কাঠমিস্ত্রি, দর্জি ও মুচি। প্রথম ধরনের শ্রম হলো ব্যক্তিগত শ্রম, আর দ্বিতীয়টি হলো সাধারণ শ্রম।

Bukhari narrated from Abu Hurairah who stated that the Prophet (pbuh) (pbuh) said: “Allah azza wa jalla said, ‘I will be the opponent of three (types of) people on the Day of Judgement: A man who gave (a word) in My name then He deceived, a man who sold a free person and devoured his price, and a man who hired a worker where He received (the work) from Him in full and did not give Him his wage.’” Hiring is delivering a benefit by the hired person to the employer and delivering property from the employer to the employed. It is thus described as a contract to provide a benefit in return for a recompense. The contract of hiring a worker is either based on the benefit of the work carried out by the worker or on the benefit of the worker himself. If the contract is based on the benefit of the work then the contracted matter is the benefit produced by the work, like hiring the craftsmen of certain works, such as hiring the cleaner, the blacksmith and the carpenter. However, if the contract is based on the benefit of the person himself, then the contracted matter is the benefit of the person, like hiring of servants and other similar types of workers. In such a contract the worker works for the employer only for a certain period of time, such as the person who works in a factory, a garden or a farmer, in return for a certain wage. Civil servants (Government employees) fall in this category. Alternatively, He may have a certain job for anyone where He works in return for a wage for the work done. Examples of such jobs are carpenters, tailors and shoemakers. The first type of labour is private labour, while the second one is common labour.